人才是我(wo)司最寶貴(gui)的财富，我(wo)司的大門(men)對所有人(ren)💔才🌍都是敞(chang)❄️開的，取舍(she)标準就是(shi):是否具備(bei)創新意識(shi)☎️和不👉斷的(de)進取精神(shen)。我司管理(li)模式的核(he)心已經從(cong)傳統的資(zi)産經營轉(zhuan)向知識經(jing)🌈營，企業的(de)資産、項目(mu)♊、崗位、市場(chang)等物化資(zi)本都在圍(wei)繞人才而(er)動。現在我(wo)司招聘戰(zhan)略🏃🏻♂️不🆚A级毛片高清免费视频✉️是人(ren)才适✏️應公(gong)司，而是公(gong)司主動适(shi)🧑🏽🤝🧑🏻應人才，從(cong)而将人力(li)資本激活(huo)，進而激活(huo)其它資本(ben)要素。這種(zhong)以人力㊙️資(zi)本爲🐆核心(xin)的動作機(ji)制，使我司(si)的每一次(ci)擴張、裂變(bian)，都帶來不(bu)可估量的(de)資本擴張(zhang)🏒與效益增(zeng)長。
在我司(si)，無論你是(shi)普通職員(yuan)還是一般(ban)技職員員(yuan)，(yant.cn
)也無論你(ni)在哪個崗(gang)位上，隻要(yao)你有真才(cai)學真本事(shi)✌️，你就可能(neng)成👄爲公司(si)重用的人(ren)才。我司始(shi)終如一地(di)重視人才(cai)爲企業發(fa)展之本，永(yong)遠給人才(cai)以展翅翺(ao)翔的廣闊(kuo)天空。’愛才(cai)、用才、育才(cai)’是我司恪(ke)守的原則(ze)，’能者上、平(ping)者讓、庸者(zhe)下’是我司(si)🌂的競争機(ji)制，’事業留(liu)人、利益留(liu)人、情感留(liu)人’是我司(si)築巢引鳳(feng)的一貫方(fang)針。是人才(cai)，來到我司(si)必定會大(da)有作爲。我(wo)司的原則(ze)是"發現人(ren)才，清除庸(yong)才，留👨❤️👨住人(ren)才"，技術開(kai)發人員中(zhong)♌實行的淘(tao)汰制，每年(nian)都要淘汰(tai)業績較差(cha)人員，由新(xin)的競崗入(ru)💃🏻選者替換(huan)，而🔞對于成(cheng)績卓著者(zhe)則進行崗(gang)位晉升。
我(wo)司的人才(cai)觀就是要(yao)使每一位(wei)員工成爲(wei)有用之❓才(cai)。我司的決(jue)策者和領(ling)道者，從來(lai)就隻把自(zi)己看成是(shi)人才群體(ti)中㊙️一份子(zi)，而并非是(shi)處處高人(ren)一等的💜救(jiu)世者。要使(shi)人才們感(gan)到自己的(de)價值🎯，相應(ying)的待遇無(wu)疑仍然是(shi)重要的标(biao)準之一。我(wo)司袒露給(gei)所有人🐉才(cai)的是這樣(yang)一種廣闊(kuo)的胸懷：給(gei)你一個空(kong)間，讓你⁉️盡(jin)情發揮，直(zhi)到你發現(xian)自己的才(cai)能不夠用(yong)。
朋友，我司(si)是你盡顯(xian)才華的舞(wu)台！
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