激勵制度,,人才招聘,深圳市藍域化工科技有限公司
人才戰(zhan)略
招聘(pìn)職位
激(ji)勵制度(dù)
激勵制(zhì)度
公(gong)司員工(gōng)達到下(xià)列獎勵(lì)條件之(zhi)一時,應(yīng)由相關(guan)部門主(zhǔ)管或行(háng)政部酌(zhuo)情申報(bào),經總經(jīng)理審批(pi)後予以(yi)獎勵。

1>.對(duì)于舞弊(bi)或有危(wei)害本公(gong)司利益(yi)之事,能(néng)事先發(fā)現或制(zhì)止,而使(shi)公司減(jian)少損失(shī)的。
2>.維護(hu)公司安(an)全和利(lì)益,發現(xian)事故隐(yǐn)患,及時(shi)報告,竭(jié)💋盡全力(lì)配合執(zhí)行 任務(wù),避免重(zhòng)大損失(shī)的。
3>.遇突(tū)發事件(jian),能随機(ji)應變、措(cuò)施得當(dang)或奮勇(yong)救護,保(bǎo)全公物(wu)或他人(ren)人身安(an)全的。
4>.預(yu)防機件(jian)故障或(huo)搶修工(gong)程提前(qián)完成,因(yin)而提高(gao)公司産(chan)品品質(zhì) 或爲公(gōng)司赢的(de)榮譽的(de)。
5>.研究改(gai)善産品(pin)品質,開(kai)發新科(ke)技産品(pin),取得特(te)殊功效(xiao)的。
6>.對生(shēng)産技術(shù)、管理制(zhi)度或提(tí)高質量(liàng)等提出(chū)具體改(gai)善方案(àn)♉,經采用(yòng)确有 成(chéng)效的。
7>.節(jie)約原料(liào)、物料或(huo)利用廢(fèi)料有成(cheng)果的。
8>.管(guǎn)理人員(yuán)督導有(you)方,管理(lǐ)得當,有(yǒu)具體事(shì)迹的。
9>.才(cai)能卓著(zhe),成績優(yōu)異而且(qiě)能夠勝(shèng)任現職(zhí)以上職(zhí)務的。
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